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1：參與產(chǎn)品前期的研發(fā)ID等開發(fā)工作
2：根據(jù)公司品牌定位，能自主進(jìn)行市場數(shù)據(jù)分析，找出符合產(chǎn)品開發(fā)方向的產(chǎn)品:
3：能獨(dú)立完成新產(chǎn)品的ID開發(fā)、設(shè)計(jì)、熟悉產(chǎn)品后工藝處理
4：服從上級(jí)安排，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神快壓能力強(qiáng)
4：對產(chǎn)品進(jìn)行建模渲染，結(jié)合產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的可行性，優(yōu)化產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)及功能體驗(yàn):
5：配合結(jié)構(gòu)工程師完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并參與工程結(jié)構(gòu)進(jìn)度改進(jìn)及修改，結(jié)合外觀給出合理有效的建議
6：根據(jù)品牌定義，對產(chǎn)品包裝進(jìn)行設(shè)計(jì)

崗位職責(zé)

1：參與產(chǎn)品前期的研發(fā)ID等開發(fā)工作
2：根據(jù)公司品牌定位，能自主進(jìn)行市場數(shù)據(jù)分析，找出符合產(chǎn)品開發(fā)方向的產(chǎn)品:
3：能獨(dú)立完成新產(chǎn)品的ID開發(fā)、設(shè)計(jì)、熟悉產(chǎn)品后工藝處理
4：服從上級(jí)安排，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神快壓能力強(qiáng)
4：對產(chǎn)品進(jìn)行建模渲染，結(jié)合產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的可行性，優(yōu)化產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)及功能體驗(yàn):
5：配合結(jié)構(gòu)工程師完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并參與工程結(jié)構(gòu)進(jìn)度改進(jìn)及修改，結(jié)合外觀給出合理有效的建議
6：根據(jù)品牌定義，對產(chǎn)品包裝進(jìn)行設(shè)計(jì)
崗位要求
1：大專及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類專業(yè)，有3年以上工藝產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2：能熟練使用ID建模、Photoshop、3DMAX、CAD、犀牛等常規(guī)設(shè)計(jì)輔助辦公軟件
3：有車牌識(shí)別、道閘等智能安防類產(chǎn)品外觀工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4：有配色工藝，對表面處理有充分的感知和把握能力，具有超強(qiáng)的手繪美術(shù)功底和審美能力，
5：溝通協(xié)調(diào)能力好，責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)，對設(shè)計(jì)充滿激情，思維活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有良好的溝通能力和協(xié)作精神，性格開朗，做事積極主動(dòng)，勤奮踏實(shí)
薪酬：15K-30K，年薪15萬-35萬
福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作

2、負(fù)責(zé)維護(hù)舊客戶、開拓新客戶，及時(shí)了解客戶狀態(tài)和需求

3、負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)洽談，建立客戶檔案，保證業(yè)務(wù)質(zhì)量

崗位要求：

1、有獨(dú)立開發(fā)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、擅長渠道經(jīng)銷商開拓

3、具有較強(qiáng)的溝通談判能力，熱愛銷售行業(yè)

薪酬：月薪15k-30K

銷售業(yè)務(wù)保底3000元。提成按照毛利50%（超出保底拿提成）；公司會(huì)崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)、崗后培訓(xùn)。手把手教帶薪開訂單業(yè)績）；月均工資15k-30k以上，無上限。

福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

崗位優(yōu)勢：

1、有競爭力的產(chǎn)品
2、帶薪培訓(xùn)
3、產(chǎn)品市場占有率高（目前服務(wù)的客戶數(shù)量達(dá)10多萬家）
4、市場發(fā)展空間大
5、公司提供當(dāng)?shù)刭Y源
6、強(qiáng)大的支援團(tuán)隊(duì)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司大客戶戰(zhàn)略，拓展和維護(hù)政府，國央企，醫(yī)療，商業(yè)，金融，酒店，交通，能源，學(xué)校，景區(qū)，小區(qū)，建材城，商業(yè)綜合體的物業(yè)管理、房地產(chǎn)商，停車運(yùn)營商，施工或裝飾類的大型地方國企和民企、大型房企等大客戶關(guān)系，達(dá)成商務(wù)合作，進(jìn)行有效維護(hù)，保持良好關(guān)系，促進(jìn)復(fù)購和轉(zhuǎn)介紹。

1、對接和維護(hù)各省住建主管部門、全國性建筑類或裝飾類行業(yè)協(xié)會(huì)的關(guān)系，組織大客戶觀摩、技術(shù)交流等活動(dòng)，負(fù)責(zé)大客戶來總部接待工作；
3、負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)問題的處理和協(xié)調(diào)，提高大客戶滿意度。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理、建筑等相關(guān)專業(yè)，熟悉建筑行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)，有建筑機(jī)電設(shè)備、工程設(shè)備的銷售經(jīng)歷；有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或安防行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備與大客戶高層打交道的能力，具備較強(qiáng)的資源調(diào)配能力，有良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
3、具有全國或部分區(qū)域范圍內(nèi)的建筑、房產(chǎn)，物業(yè)行業(yè)的資源和客戶關(guān)系。

保底基本年薪15w-30w

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福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

崗位優(yōu)勢：
1、有競爭力的產(chǎn)品
2、帶薪培訓(xùn)
3、產(chǎn)品市場占有率高（目前服務(wù)的客戶數(shù)量達(dá)10多萬家）
4、市場發(fā)展空間大
5、公司提供當(dāng)?shù)刭Y源
6、強(qiáng)大的支援團(tuán)隊(duì)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)大客戶：尋找政府，國央企，醫(yī)療，商業(yè)，金融，酒店，交通，能源，學(xué)校，景區(qū)，小區(qū)，建材城，商業(yè)綜合體的物業(yè)管理、房地產(chǎn)商，停車運(yùn)營商的業(yè)務(wù)渠道洽談，達(dá)成商務(wù)合作，進(jìn)行有效維護(hù)，保持良好關(guān)系，促進(jìn)復(fù)購和轉(zhuǎn)介紹；
2、負(fù)責(zé)專業(yè)升級(jí)：深入了解企業(yè)核心客戶，挖掘核心需求，精通核心產(chǎn)品，熟練核心專長，了解市場行情，分析競爭對手相關(guān)信息，制定有效策略。
3、負(fù)責(zé)達(dá)成目標(biāo)：根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成銷售任務(wù)；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或安防行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、思路清晰，有良好的溝通表達(dá)能力，熱愛銷售工作；
3、符合公司價(jià)值觀：客戶第一，正直誠信，團(tuán)隊(duì)合作，與時(shí)俱進(jìn)

保底基本年薪10w-15W
福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

崗位職責(zé)：

1.、主要通過電商平臺(tái)（京東、天貓、淘寶、百度，抖音等）平臺(tái)上客戶的售前接待，公司提供優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)的客戶資源（不需要本人開發(fā)客戶資源）

2、維護(hù)客戶建立良好的聯(lián)系，了解挖掘客戶的需求并促成項(xiàng)目成交；

3、跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)，發(fā)貨，安裝，售后

崗位要求：

1、專業(yè)學(xué)歷不限；年齡18-35歲

2、有做過自主創(chuàng)業(yè)或做過管理帶銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熱愛銷售工作

3、有人行通道閘，智慧停車，電動(dòng)伸縮門，安防門禁行業(yè)銷售，經(jīng)驗(yàn)更好

薪酬：

銷售業(yè)務(wù)保底3000元。提成按照毛利30%-50%（超出保底拿提成）；公司會(huì)崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)、崗后培訓(xùn)。手把手教帶薪開訂單業(yè)績）；不需要開發(fā)客戶資源，公司提供精準(zhǔn)客戶。月均工資15k-30k以上，無上限。

福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

崗位職責(zé)：

1.熟悉百度SEM競價(jià)的原理、后臺(tái)，精通賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化、關(guān)鍵詞選擇創(chuàng)意撰寫及排名監(jiān)控；

2.能總結(jié)百度競價(jià)排名規(guī)律，對競價(jià)關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析，有效的對其進(jìn)行評(píng)估；

3.對相關(guān)渠道的效果轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)，能獨(dú)立分析廣告投放數(shù)據(jù)，解決投放問題；

4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、總結(jié)歸納能力，并提供優(yōu)化策略，使廣告投放效果達(dá)到最大化；

5.對廣告創(chuàng)意，著陸頁面充分了解，熟悉各渠道推廣樣式，賬戶精細(xì)化管理；

任職要求：

1.具有百度SEM、定制產(chǎn)品推廣從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有大型賬戶操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.主動(dòng)性好，具備快速學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；

3.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通和分析能力。

薪酬：12k-24k

福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

崗位職責(zé)：

1、開拓銷售渠道（線上線下均可）；

2、收集并了解同行業(yè)銷售數(shù)據(jù)及銷售渠道；

3、具備客戶開發(fā)及公關(guān)能力，并有一定的人脈資源；

4、熟悉運(yùn)營管理，團(tuán)隊(duì)管理，并能引導(dǎo)部門成員的正向成長；

崗位要求：

1、 從事過銷售或銷售渠道（線上線下均可）開拓工作；；

2、有5年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)；

3、有穩(wěn)定的渠道及資源優(yōu)先考慮；

薪酬：8K-12K

福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

崗位職責(zé)：

1.、主要通過電商平臺(tái)（谷歌、中國制造網(wǎng)、阿里巴巴國際站等）平臺(tái)上客戶的售前接待，公司提供優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)的客戶資源（不需要本人開發(fā)客戶資源）

2、維護(hù)客戶建立良好的聯(lián)系，了解挖掘客戶的需求并促成項(xiàng)目成交；

3、跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)，發(fā)貨，安裝，售后

崗位要求：

1、專業(yè)學(xué)歷不限；年齡18-35歲

2、有做過一年以上外貿(mào)銷售工作

3、有人行通道閘，智慧停車，電動(dòng)伸縮門，安防門禁行業(yè)銷售，經(jīng)驗(yàn)更好

薪酬：

銷售業(yè)務(wù)保底3000元。提成按照毛利30%-50%（超出保底拿提成）；公司會(huì)崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)、崗后培訓(xùn)。手把手教帶薪開訂單業(yè)績）；不需要開發(fā)客戶資源，公司提供精準(zhǔn)客戶。月均工資15k-30k以上，無上限。

福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

1、負(fù)責(zé)天貓平臺(tái)經(jīng)營管理有成功案例、懂運(yùn)營戰(zhàn)略，店鋪整體規(guī)劃，能夠獨(dú)立分析店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出調(diào)整計(jì)劃
2、研究競爭對手的運(yùn)營方案，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，做出針對性的運(yùn)營計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)直通車的推廣和投放，提高店鋪瀏覽量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率和ROI

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)官網(wǎng)內(nèi)容維護(hù)，包括公司主營業(yè)務(wù)，相關(guān)行業(yè)資訊，負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容編輯及發(fā)布工作

2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、今日頭條、百家號(hào)等第三方平臺(tái)的內(nèi)容編輯，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容

3、通過各種網(wǎng)絡(luò)渠道推廣公司主營業(yè)務(wù)，提高品牌知名度。

4、定期統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站運(yùn)營數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析、評(píng)估，及時(shí)對運(yùn)營內(nèi)容提出優(yōu)化調(diào)整建議

薪酬：月薪6000-12000

崗位要求：

1、有相關(guān)SEO工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、有2年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

3、有良好的網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力，敏感性要強(qiáng)。

福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，帶薪產(chǎn)假，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司抖音企業(yè)號(hào)的內(nèi)容策劃、拍攝，剪輯，日常流量運(yùn)營。

2、負(fù)責(zé)把公司產(chǎn)品推廣宣傳，重點(diǎn)突出產(chǎn)品功能，制造工藝，質(zhì)量細(xì)節(jié)，大型案例，售后服務(wù)，真實(shí)廠家，品牌資質(zhì)，解決方案。

3、負(fù)責(zé)及時(shí)回復(fù)客戶咨詢，評(píng)論互動(dòng)，轉(zhuǎn)接有效客戶給銷售部。

崗位要求：

1、熟悉抖音運(yùn)營規(guī)則，有一年以上制造業(yè)產(chǎn)品類短視頻經(jīng)驗(yàn)，有線上流量變現(xiàn)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、請投遞簡歷時(shí)附上個(gè)人作品。

薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+轉(zhuǎn)化提成，月薪20K-50K，上不封頂

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站和各大搜索引擎整體建設(shè)優(yōu)化和維護(hù);

2、分析/評(píng)估網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站流量/排名;利用各種方法快速獲取優(yōu)質(zhì)外鏈。

3、根據(jù)廣告素材的表現(xiàn)，通過分析ROI、轉(zhuǎn)化率等對素材進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化效果提升
任職要求

1、有1-3年以上的seo優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，了解seo原理及策略，掌握站內(nèi)優(yōu)化，站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化圖片優(yōu)化的技巧:

2、熟悉主流搜索引擎的搜索排名原理和搜索引擎推出的各種算法;

3、擅長探索研究新的seo技術(shù)，對seo有自己獨(dú)特的見解

薪資待遇：10K-20K

福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

崗位職責(zé)

1、熟悉今日頭條信息流廣告的競價(jià)，模式，并能熟練操作賬戶后臺(tái)

2、完成每日、每周、每月的相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表、并能夠深度挖掘分析數(shù)據(jù)

3、根據(jù)廣告素材的表現(xiàn)，通過分析ROI、轉(zhuǎn)化率等對素材進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化效果提升

【任職需求】

1、熟悉頭條信息流廣告的原理，操作和策略；1年以上今日頭條信息流渠道優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)

2、具備數(shù)據(jù)分析思維和分析能力，能夠熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析

3、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能積極配合同事工作。
薪資待遇：10K-20K

福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

崗位職責(zé)：

1、有非標(biāo)定制行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事高客單價(jià)或整體解決方案運(yùn)營能力。

2、收集市場和行業(yè)信息，制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對數(shù)據(jù)敏感及分析能力；提高店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)

3、有三年以上運(yùn)營工作經(jīng)歷，全盤獨(dú)立負(fù)責(zé)運(yùn)營店鋪，操盤過單店3000萬以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求：

1、熟悉京東平臺(tái)規(guī)則及付費(fèi)（京東快車、海投、京東直投推廣方法及原理

2、了解京東免費(fèi)搜索排名規(guī)則，對接資源

3、一年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)、有帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)天貓平臺(tái)經(jīng)營管理有成功案例、懂運(yùn)營戰(zhàn)略，店鋪整體規(guī)劃，能夠獨(dú)立分析店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出調(diào)整計(jì)劃

2、研究競爭對手的運(yùn)營方案，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，做出針對性的運(yùn)營計(jì)劃

3、負(fù)責(zé)直通車的推廣和投放，提高店鋪瀏覽量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率和ROI

崗位要求：

1、有非標(biāo)定制行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或整體解決式銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更好

2、有3年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)，操盤過2000萬以上天貓店鋪,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更好

3、有開店及年度續(xù)簽經(jīng)驗(yàn)更好，工作責(zé)任心強(qiáng)，

薪酬：15k-30k元

福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站、速賣通、谷歌等外貿(mào)平臺(tái)日常運(yùn)營管理，獨(dú)立管理賬戶，上架產(chǎn)品，處理訂單內(nèi)容。

2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名計(jì)劃，及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析工作。

3.分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，制定改善的可行性方案

4.針對店鋪運(yùn)營和賬號(hào)健康管理，做好分析總結(jié)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況

職位要求：

1、有1年以上外貿(mào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有阿里巴巴國際站、谷歌推廣平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、熟悉阿里巴巴國際站排名規(guī)則，對提高店鋪轉(zhuǎn)化率有豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情，具有上進(jìn)心，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；

4、英語四級(jí)及以上，信息工程、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先

薪酬：薪酬：12K-24K

福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

崗位職責(zé)：

1、熟悉Google、搜索引擎的原理和特點(diǎn)，熟悉搜索引擎排名規(guī)則和規(guī)律，可以獨(dú)立操作網(wǎng)站優(yōu)化；

2、通過網(wǎng)絡(luò)途徑進(jìn)行營銷推廣，完成各項(xiàng)基礎(chǔ)任務(wù)指標(biāo)，如：篩選合適的B2B平臺(tái)、論壇、博客、SNS等途徑進(jìn)行主推產(chǎn)品的關(guān)鍵詞優(yōu)化排名，提高關(guān)鍵詞google自然排名，提高網(wǎng)站的訪問量，增加網(wǎng)站的收錄、外鏈、PR值等；

3、谷歌競價(jià)賬戶維護(hù)。增加關(guān)鍵詞，廣告語，優(yōu)化關(guān)鍵詞，以增加英文網(wǎng)站流量及詢盤

任職要求：

1. 谷歌SEO, 2年 以上經(jīng)驗(yàn) ；

2. 精通外貿(mào)英語和谷歌搜索引擎推廣，有成功英文網(wǎng)站推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 了解Google、Bing等各大搜索引擎的原理和特點(diǎn)，了解自然排名規(guī)則；

?

薪酬：薪酬：12K-24K

福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公眾號(hào)和公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作。
2、負(fù)責(zé)公司宣品牌推廣工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃。
3、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)策劃、籌備以及執(zhí)行。
崗位要求：
1、文筆能力強(qiáng)，能夠勝任獨(dú)立撰稿任務(wù)
2、能夠單獨(dú)策劃公司內(nèi)部活動(dòng)并執(zhí)行
3、熟悉產(chǎn)品文案編寫思路
待遇晉升：8k-15k

福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)經(jīng)理組織的會(huì)議通知，召集，記錄和整理下發(fā)。

2.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦通知、存檔，文件蓋章。

3.負(fù)責(zé)客人來訪前接待準(zhǔn)備和會(huì)后收拾整理工作。

任職要求：

1、能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件，會(huì)做會(huì)議記錄。

2、愛崗敬業(yè)，積極上進(jìn)，勤奮好學(xué)。

薪酬：5k-8k

福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘職位需求信息，做好急聘職位的置頂?shù)韧茝V工作

2、負(fù)責(zé)辦理入職、離職、調(diào)崗、合同簽約和存檔

3、負(fù)責(zé)文化建設(shè)的更新及制作

崗位要求：

1、有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)半年以上

2、熟悉招聘網(wǎng)站和招聘流程

3、溝通及語言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力

薪酬：底薪+邀約面試提成+伯樂獎(jiǎng)+校招提成

年薪：10W-15W

提成（疊加）：面試根據(jù)崗位不同提成，邀約面試提成30-300元/人，比如普工入職做滿一個(gè)月有1000元/人伯樂獎(jiǎng)金，銷售崗位、技術(shù)崗位、管理崗位招聘入職可以連續(xù)拿三個(gè)月伯樂獎(jiǎng)金（不同崗位獎(jiǎng)金不一樣，獎(jiǎng)金發(fā)放每個(gè)月都是及時(shí)兌現(xiàn)）

?

福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

崗位職責(zé)：

1、公司架構(gòu)設(shè)置及屬下子公司控股規(guī)范

2、負(fù)責(zé)稅務(wù)方面的事務(wù)，準(zhǔn)確的編制財(cái)政、稅務(wù)要求的各類報(bào)表

3、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)稅務(wù)會(huì)計(jì)做好稅務(wù)申報(bào)工作、工商、稅務(wù)類的變更；

4、負(fù)責(zé)高企臺(tái)賬、出口退稅、年審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、負(fù)責(zé)稅務(wù)審計(jì)過程中相關(guān)問題

任職要求：

1.稅務(wù)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。熟悉生產(chǎn)企業(yè)出口退稅申報(bào)流程、外貿(mào)平臺(tái)（阿里巴巴國際站）流程；

2.有制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3.懂的高新技術(shù)企業(yè)的賬務(wù)處理。公司一般納稅人的電商外帳，能對稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控規(guī)劃。

4.有政策申報(bào)經(jīng)驗(yàn)更佳

?薪酬：10K-15K

福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，做好稅務(wù)統(tǒng)籌、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、IPO項(xiàng)目上線
2、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、預(yù)算表等)，并進(jìn)行分析匯總，分析備案決策。
3、編制資金、供銷成本費(fèi)用、管理費(fèi)用預(yù)算，控制成本預(yù)算，制定分析進(jìn)銷預(yù)算，處理其他有關(guān)預(yù)算的事項(xiàng)。
崗位要求：
1）精通ERP系統(tǒng)；了解高新技術(shù)企業(yè)、稅收優(yōu)患政策,給出稅收籌劃的建議方案
2）熟悉阿米巴經(jīng)營模式，做過部門獨(dú)立核算優(yōu)先；
3）三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立帶過團(tuán)隊(duì)
薪酬：16k-26k元（年薪：35萬-45萬）。

福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

1、文化建設(shè)：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，培訓(xùn)，考核，落實(shí)
2、機(jī)制建設(shè)：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)，要有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者（研發(fā)，制造，營銷，運(yùn)營，財(cái)務(wù)，人事等任一模塊均可）
3、績效管理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行績效目標(biāo)設(shè)定與分解，負(fù)責(zé)跟進(jìn)與反饋
4、流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)流程優(yōu)化，數(shù)據(jù)化軟件建設(shè)升級(jí)，為企業(yè)降本增效
5、商務(wù)接待：負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護(hù)，接待來訪政府，企業(yè)人員并做好對接及企業(yè)宣傳
崗位要求
1.有企業(yè)年銷售額5億元以上、小眾細(xì)分行業(yè)工程定制類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有先，經(jīng)歷3年以上本職或相關(guān)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)
2.敬業(yè)擔(dān)當(dāng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)
薪酬：月薪10k-20k+季度分紅

福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

1、文化建設(shè)：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，培訓(xùn)，考核，落實(shí)；

2、機(jī)制建設(shè)：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)，要有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者（研發(fā)，制造，營銷，運(yùn)營，財(cái)務(wù)，人事等任一模塊均可）

3、績效管理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行績效目標(biāo)設(shè)定與分解，負(fù)責(zé)跟進(jìn)與反饋

4、流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)流程優(yōu)化，數(shù)據(jù)化軟件建設(shè)升級(jí)，為企業(yè)降本增效

5、商務(wù)接待：負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護(hù)，接待來訪政府，企業(yè)人員并做好對接及企業(yè)宣傳

崗位要求

1.有3年以上本職或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.敬業(yè)擔(dān)當(dāng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)

薪酬：月薪10k-20k+季度年度分紅！

福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利、員工生日會(huì)、愛心基金、員工旅游、團(tuán)建戶外拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升。

1、文化建設(shè)：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，培訓(xùn)，考核，落實(shí)；

2、機(jī)制建設(shè)：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)，要有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者（研發(fā)，制造，營銷，運(yùn)營，財(cái)務(wù)，人事等任一模塊均可）

3、績效管理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行績效目標(biāo)設(shè)定與分解，負(fù)責(zé)跟進(jìn)與反饋

4、流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)流程優(yōu)化，數(shù)據(jù)化軟件建設(shè)升級(jí)，為企業(yè)降本增效

5、商務(wù)接待：負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護(hù)，接待來訪政府，企業(yè)人員并做好對接及企業(yè)宣傳

崗位要求

1、有企業(yè)年銷售額5億元以上、小眾細(xì)分行業(yè)工程定制類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有先，經(jīng)歷3年以上本職或相關(guān)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。

2、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)

薪酬：月薪10000元-20000元+季度年度分紅！年薪20W-30W福利待遇：

1、包住宿，新人免費(fèi)提供前3個(gè)月住宿 。

2、有社保，節(jié)日福利，生日禮物，團(tuán)建拓展活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)成長和晉升機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)挑戰(zhàn)橫向或縱向晉升